近日，市委统战部建立“3+10”工作机制，采取“传帮带”方式，加大遴选入职干部的跟踪培养力度，帮助其尽快熟悉新岗位、适应新角色，做到廉洁自律、高效履职。

建立3项帮带联系制度。每一名新入职公务员分别配备一名帮带部领导、师傅、科长，进行多对一传帮带，从思想、学习、工作、作风、生活等方面对其进行全方位的联系帮带，既手把手地教业务、传经验、授技巧、解迷津，又心贴心的交流思想、关心生活，为其加快成长提供良好的环境。

落实“10个一”工作机制。每周上报一份工作计划，每月上报一份工作小结，每月报送一篇高质量信息，每月一次党风廉政教育谈心谈话，每月撰写一篇调研报告，每月提出一条加强和改进机关作风建设意见建议，帮带领导和师傅每月进行一次谈心谈话，科室帮带人每周安排一项重要工作，科室帮带人每月帮助解决一件实际困难，每月安排参与一次调研工作。