根据县委关于全县换届工作统一安排部署，县委统战部高度重视，按照“五类责任主体”清单要求，切实履行部门职责，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断压紧压实换届风气监督责任，在机关干部中营造了风清气正换届环境，积极做好换届前期各项筹备工作，在换届工作中做到“五个到位”，现将有关情况汇报如下：

一是学习到位。全县换届工作会议后，县委统战部机关通过开展专题学习培训、中心组、干部理论学习、支部主题党日活动等形式，集中学习省委、市委、县委换届工作会议精神。截至目前组织专题学习3场，集中培训1次，中心组学习2次，支部主题党日学习3次。

二是宣传到位。将换届工作学习宣传作为当前及今后一段时期的重要内容，为每名干部发放了严肃换届纪律“一函一卡一承诺”，在每个办公桌上放置“十个严禁”警示牌，使全体机关干部换届纪律与要求知晓率达100%；通过竹溪统一战线公众号、竹溪统战工作群、光彩事业群、知联会工作群深入宣传换届纪律，让换届政策及纪律规矩入脑入心。

三是部署到位。成立了部机关换届工作领导小组，制定了县委统战部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案》《谈心谈话工作方案》及五类责任主体换届风气监督责任清单等。并制定了《县十一届政协党外委员换届工作建议方案》，压实了责任，明确了时间表、制定了路线图。

四是履职到位。积极履行“五类责任主体”清单职责。通过部门推荐，乡镇上报和统战部平时掌握的党外人士相关信息，建立了党外代表委员数据库。向市委考核组推荐竹溪县优秀党外干部8名，向县委推荐年轻优秀党外干部134名，作为换届后备干部人选，先后2次征求筛选提出了党外政协委员初选人员建议名单227人。同时，派出两位同志积极配合县委组织部开展乡镇领导班子换届考察工作。

五是风险排查到位。部领导与重点岗位干部和相关人员进行专题谈心谈话，讲透政策，了解诉求，解开思想疙瘩，有险防范风险发生；同时，加强对商会协会及相关部门的沟通，及时掌握党外人士思想动态，做实做细党外人士思想政治工作，确保统一战线不出现苗头性风险。